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火爆網(wǎng)兩天的培訓,160個員工心靈的成長

    6月21號到6月22號,公司進行了為期兩天的團隊凝聚力培訓。培訓由一個一個的小游戲組成,每個游戲背后的深刻寓意都值得我們深思。
    21號上午的時候,我被分進了第三隊。一共八個隊,每隊20人加一個助教,接下來所有的活動都是以團體為單位進行的。第三隊的隊友們表現(xiàn)都十分積極,在競選環(huán)節(jié)就能夠看出來,小賈擔任了團隊總經(jīng)理的位置,我擔任了副總的位置,小平競選到了人事部經(jīng)理,郝清正當選了宣傳部經(jīng)理等等。我們的“公司”就有模有樣的誕生了。

火爆網(wǎng)團隊凝聚力訓練營

    既然有團隊,必然有競爭,每個公司在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下制定了自己的目標,然后選擇了競爭對手。沒有人把活動當成游戲,我們都以認真的態(tài)度對待這次培訓。
    中午的時候,每個隊都忙著設(shè)計服裝、頭飾以及隊伍的標志。這個時期,每個成員積極踴躍發(fā)表意見,在下午集合之前,三隊的口號、隊歌、標志、服裝和頭飾誕生了。偷偷看其他隊,他們也都收拾得有模有樣。頓時感覺小伙伴們的潛力是無限的,放在平時,中午吃個飯午休一會兒,一個多小時就過去了,這一天中午,我們沒有午休,吃飯匆匆忙忙,但是團隊的活動一項不拉全部完成了,服裝是買來的,隊伍標志是自己畫出來的,頭飾和臉上的標志是動手畫的,隊歌是改編的,除了這些,還進行了幾次排練。一個多小時我們做完了這么多事情。

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    下午活動的項就讓小伙伴們驚呆了。要求11個人站在一個50公分長50公分寬的木箱子上,堅持時間越長加分越多。準備時間很短,大家圍在一起嘗試哪一種方法更好。這個游戲需要11個人緊緊圍在一起,一個也不能掉下去。也就是說團體中有一個落后了,整個團隊也將受到影響。
    另一個活動風采也讓我印象深刻。八隊組成兩個大隊,開始競爭。每隊選出來一個男生和一個女生當。比賽的項目是報數(shù),哪一隊報得快就贏,然后輸?shù)年犖榈谋涣P做俯臥撐和仰臥起坐。A公司一直在輸,俯臥撐和仰臥起坐的個數(shù)成倍地增長,看著被體罰得筋疲力盡的兩個人,我們心里都很不是滋味,很多人都哭了。其實,如果自己犯錯,自己承擔,心里也不會那么難受,看著別人為自己的錯誤買單,我們心里愧疚又無地自容。在工作中也是一樣,平時我們在做基礎(chǔ)工作的時候會犯錯誤,被領(lǐng)導批評了心里不舒服。領(lǐng)導承擔了更大的責任,只是他受懲罰的時候我們沒有看到而已。這個游戲把領(lǐng)導所受的懲罰放在了我們能看到的地方。想想自己心不在焉的時候犯的錯誤,挺辛酸的。

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    22號下午的一個游戲也令我感觸很深。在上班之前,我是一個很松懈的人,懶懶的,今天的事情做不完就推到明天,一天天拖下去。上班以后,壓力大,工作與我的懶惰產(chǎn)生了強烈的沖突。我似乎每天都很煎熬。而身邊的同事每一個都精神抖擻,工作態(tài)度認真,任務(wù)完成得又快。一個游戲是鋸木頭,這個游戲讓我深刻地明白了有些事情可以堅持下去,因為我們身上更重要的責任要求我們不能放棄。木頭是虛擬的,每個人只需要做動作喊口號就好,口號聲音越大、動作越整齊、士氣越好,團隊的得分就越高。看了助教的示范,我在想,虛擬的木頭也很難鋸啊,完全是體力勞動,還費嗓子。這已經(jīng)是一項活動,之前的積分看來,我們隊的成績并不樂觀,一定要拼盡全力。次鋸木頭被裁判判定成績無效,我們只能進行第二輪。其實我們都知道,第二輪才是關(guān)鍵,因為八個隊分開坐了,肯定會有加分。當時我想要拿分的心思比我身體的疲憊要強烈地多,小賈經(jīng)理在這兩天已經(jīng)為我們付出了很多,我真的不想讓他接受懲罰,相信每一個隊的成員都是這樣想的。當時的比賽現(xiàn)場深深地印在我的腦海里:關(guān)了燈又蒙著眼睛什么都看不到,看不見隊友在哪里,隱約聽見前后自己的隊友喊口號的聲音,左右兩邊其他隊的聲音更明顯,時刻提醒著我身邊有激烈的競爭。一面在害怕自己和隊友的動作不一致、聲音不夠大,同時還要時刻伸長耳朵聽著助教提醒80%,70%,60%等,聽漏一個就會出錯。即使同時在做這么多事情,我一點都不害怕,那時候我知道所有的人都在做著和我一樣的事情,他們可能比我做得更好更認真,我只能加倍努力。結(jié)束的時候,每個人都滿頭大汗,我的疲憊程度一點不亞于在操場上跑800米決賽。

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    在整個游戲環(huán)節(jié)都做完之后,心里大概有底了,似乎每個人都沒有焦慮,小賈也很坦然。分數(shù)出來的時候,我把每一隊的得分都記了下來。小賈和其他六個隊的總經(jīng)理上臺接受懲罰,第六隊的總經(jīng)理上臺領(lǐng)獎。第三隊的很多女生都看著小賈哭了,這次我沒有想哭的沖動,雖然在風采那一環(huán)節(jié),我哭得上氣不接下氣。這一次,我看到的不是懲罰有多殘酷,而是在反省這兩天自己做錯了多少事情,才導致了這一結(jié)局;整個團隊有哪些做得不到位。覺得不平的一點是:所有人的行為造成了這一失敗,接受懲罰的卻只有小賈一個人。這個懲罰就像一針預防針,打進了每一個人的心里,告訴我們:后果總有人要去承擔,如果自己不能承擔,也會有其他人替我們承擔。與其后悔,不如當初多一點努力和堅持。這個世界不相信的就是眼淚,當然,在市場競爭中,更沒有人相信眼淚。
    ,我想對自己說:責任大于能力。能力不夠可以有效提升,責任心不夠,就沒救了。再小的事情都需要我們用心去做,再基礎(chǔ)的崗位都需要有人去做,一定要把責任看得重于自身得失。

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